Fast Response Contact : 083845238520

NCL Madiun – Penilaian metode dan pendekatan dalam penilaian prestasi kerja karyawan. Suatu penerapan penilaian prestasi pekerjaan dikatakan baik bila penilaian prestasi pekerjaan diarahkan bukan untuk menilai orangnya, tetapi yang kita nilai adalah hasil pekerjaan yang telah dilakukannya. Suatu proses penilaian prestasi pekerjaan dapat dikatakan baik, apabila mampu menghasilkan umpan balik hasil prestasi kerja yang jelas, sehingga yang bersangkutan tahu apa yang diharapkan darinya

Seperti hal yang dialami Popy Roro Subangun salah satu alumni sekolah kapal pesiar dan perhotelan NCL Madiun, yang baru lulus tahun lalu dan bekerja di hotel BEKIZAR Surabaya menjadi karyawan terbaik atas prestasi dan kerja kerasnya,  tentu tak lepas dari bekal masa  pendidikan selama belajar di NCL Madiun, yang mana di NCL Madiun tidak hanya belajar materi akan tetapi juga ketrampilan, praktek kerja di perhotelan sehingga lulusan  atau alumni NCL menjadi tenaga kerja yang trampil  dan handal.

Hal ini terbukti dengan beberapa alumni lainya, tidak hanya Popy tetapi juga dialami oleh Endriyono  mendapat juara training terbaik di hotel Bumi Surabaya, Holilur Rahman karyawan terbaik di hotel Mercuri.

Melalui telepon seluler saat dikonfirmasi pewarta-madiun, Popy Roro Subangun mengatakan “ terima kasih sekali terutama pada pengajar di NCL Madiun bekal yang diberikan padaku sangat luar biasa, dari hasil kerja kerasku dan berbekal apa yang pernahku pelajari di NCL Madiun sehingga saya bias menjadi karyawan terbaik di tempat kerjaku”katanya

Direktur Ncl Madiun Sudarto SE membenarkan bahwa Popy Roro Subangun alumni NCL Madiun menyandang predikat karyawan terbaik di tempatnya dihotel bekizar Surabaya

“ benar Popy Roro Subangun adalah alumni Ncl Madiun dan dia tahun ini dapat penghargaan jadi  karyawan terbaik  dihotel bekizar Surabaya” ungkap sudarto.

Sumber : Pewarta-Madiun.net

Pin It on Pinterest

Chat WhatsApp
Lewat ke baris perkakas