NCL Madiun, Februari 2019 – Masih dalam rangkaian misi “Chasing The New Height”, NCL Madiun semakin mengedepankan “best experience user” kepada seluruh alumni, peserta didik yang masih aktif mengikuti program pendidikan dan pelatihan kerja, juga kepada calon mahasiswa baru yang akan memasuki periode penerimaan peserta didik di Gelombang 1 TA 2019-2020 yang rencananya akan di mulai pada bulan Juni 2019 mendatang. Tim redaksi yang mencoba mengulik, pembaruan apa saja yang di munculkan oleh pihak manajemen, berhasil mengumpulkan rangkuman informasi bersama Mr Fajar, Staff Humas sekaligus Chief Marketing Communication, berikut informasinya.
Untuk memenuhi standar kebutuhan dunia kerja, proyek pengadaan fasilitas “English Camp” sudah dimulai sejak 2017 lalu, menurut Mr Fajar sebagai narasumber menjelaskan “kita sudah melakukan uji coba sekaligus evaluasi bertahap sejak 2017 lalu melalui English Camp ini, hasilnya diluar ekspektasi, ternyata minat para peserta didik begitu luar biasa tingginya untuk mengikuti kegiatan belajar di English Camp ini, Insya Allah ke depan kita akan terus menambah jumlah kapasitas English Camp ini, sehingga semakin banyak peserta didik yang bisa kita dorong untuk Go International”
Berbicara soal QooCo, program pembelajaran bahasa inggris & bahasa mandarin berbasis aplikasi bersertifikat, yang mengacu pada kurikulum dunia kerja Hotel Internasional yang memang diperuntukkan untuk dunia Hospitality Industry (Hotel & Kapal Pesiar) juga disampaikan oleh Mr Fajar, dalam penyampaiannya beliau menjelaskan “QooCo ini merupakan kebanggaan kami di NCL Madiun, mengapa demikian? Karena tidak semua Sekolah Perhotelan berkesempatan menerapkan metode pembelajaran seperti ini, di Indonesia sendiri, hanya ada 2 Sekolah Perhotelan yang diberikan dukungan penuh oleh pihak pengembang QooCo App ini, salah satunya NCL Madiun ini. Menariknya jika mungkin di luar kita harus membayar sejumlah biaya untuk menggunakan sistem belajar ini, di NCL Madiun sudah gratis, tinggal instal saja, mahasiswa NCL sudah bisa mengakses konten-konten premium.”
Ditanya soal status akreditasi, Mr Fajar pun memberikan penjelasan “memang banyak sekali yang bertanya kepada kami soal status akreditasi NCL Madiun, sebenarnya sudah lama kita mendapatkan status akreditasi B dari BAN-PNF ini, cuma memang tidak kita publikasikan saja, ada beberapa keunggulan kami yang memang sengaja kita simpan kok. Kalau mau digali soal ijin dan kejelasan status Lembaga, di NCL Madiun semua lengkap. Mulai dari Nomor Pokok Sekolah Nasional, Pelindungan Badan Hukun sampai Ijin Diknas pun sudah kita miliki, bahkan Bursa Kerja Khusus (BKK) kita juga sudah bersinergi dan tervirifikasi oleh Disnaker Kota Madiun”
Menanggapi soal BKK (Bursa Kerja Khusus), tim redaksi yang mencoba mencari informasi tentang konsep dan alur kinerja BKK ini tidak banyak mendapatkan informasi, “kalau itu sih bukan wewenang saya untuk menjawab” begitu yang disampaikan oleh Mr Fajar. Namun beliau menambahkan keterangan, “dunia kerja saat ini sedang banyak permintaan, apalagi untuk supply ke hotel-hotel, kapal pesiar dan sejumlah restoran di luar negeri, kami saja sempat kewalahan menerima permintaan seperti itu, karena yang diminta banyak sedangkan yang sudah siap belum seberapa, mangkanya banyaknya program ini lebih mirip seperti “jadwal kejar tayang”, mangkanya kita juga sedang menyiapkan sebuah sistem baru melalui misi Chasing The New Height ini, Insya Allah 2022 nanti kita punya target, dari 100% lulusan NCL Madiun, 90 persen bisa berkarir keluar negeri semua, Amien!”
Ditanya soal apa yang baru di NCL Madiun ini, Mr Fajar menyampaikan “Tempat Uji Kompetensi, itu prestasi terbaru kami di tahun 2019 ini. Meskipun harus mengikuti seleksi ketat dengan berbagai Lembaga dan Sekolah Hotel lain terutama untuk wilayah Jawa Timur, kami berhasil mendapatkan kepercayaan dari Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang berada di bawah naungan Kementerian Pendidikan untuk menjadi penyelenggara Uji Kompetensi bidang Hotel dan Kapal Pesiar di wilayah Jawa Timur. Bahkan sejumlah dosen dan instruktur kami pun lolos sebagai tenaga penguji untuk kegiatan Uji Kompetensi ini. Hal ini tentu semakin menambah kepercayaan di benak masyarakat, orang tua khususnya, soal Lembaga Pelatihan Kerja, Sekolah Perhotelan berkualitas yang sebenarnya.”
Menyempatkan diri untuk ikut meninjau pembangunan kampus baru yang digadang-gadang akan menjadi gedung kampus utama sekaligus sebagai ikon Sekolah Perhotelan Terfavorit di Kota Madiun ini Mr Fajar menjelaskan “Alhamdulillah, ini adalah hasil kerja bersama seluruh keluarga besar NCL Madiun. Semuanya tanpa terkecuali, kita menampung semua aspirasi, usulan dan kritikan yang membangun kita agar bisa menjadi semakin lebih baik lagi, dan inilah hasilnya (sambil menunjuk pembangunan gedung). Gedung kampus ini kita persembahkan untuk seluruh alumni NCL Madiun dimanapun mereka berada saat ini, untuk mahasiswa, untuk staff, pengajar, pokoknya semua keluarga besar NCL Madiun. This is our second home.”
Sebelum menutup sesi obrolan, tim redaksi juga menanyakan perihal Bonus Daftar Ulang yang ramai dibicarakan di kalangan calon mahasiswa, “oh itu, ya seperti yang sering juga kita sampaikan ke publik. Bahwa sebagai wujud rasa syukur kita semua terhadap pencapaian prestasi ini, kita ingin berbagi terutama kepada calon mahasiswa baru. Pertama adalah mereka nanti akan menjadi orang pertama yang akan menempati gedung kampus utama ini, kita sudah mendesain penataan ruangan di dalam dengan nuansa kekinian, biar mahasiswa bisa tetep “ngehits” dan betah selama mengikuti program.
Dan untuk pertama kalinya, kita akan mulai dari Angkatan Gelombang 1 TA 2019 – 2020 untuk memberikan mereka Jaket Eksklusif NCL Madiun, sebagai kebanggaan menjadi bagian dari keluarga dan komunitas kami” – Selesai.
2 Comments
Leave your reply.